為切實提升企業安全管理水平，近日某企業組織開展了專項安全巡視培訓活動，由職工代表組成巡視組深入生產一線，為企業安全工作精準“把脈”。

巡視過程中，職工代表嚴格依據《安全生產法》《勞動法》等法律法規，重點檢查了設備運行狀態、安全防護設施、操作規程執行等情況。通過現場詢問、臺賬查閱、應急演練評估等方式，累計發現安全隱患23處，現場整改15處，其余問題均建立整改清單并明確責任時限。

此次巡視創新采用“法律框架+專業診斷”模式：一方面邀請法律顧問解讀安全生產主體責任條款，另一方面由資深安全工程師傳授風險辨識技巧。職工代表李某表示：“通過系統培訓，我們不僅學會了用法律武器維護職工安全權益，更掌握了發現深層隱患的方法論。”

企業負責人指出，這種“職工代表巡視+法律把脈”的機制將常態化開展，每季度組織專題培訓更新法律知識，同時建立“隱患追溯-整改閉環-效果評估”的全流程管理體系。后續還將開發數字化巡視平臺，實現安全數據實時分析預警，真正讓法律條文轉化為守護職工生命安全的銅墻鐵壁。

專家認為，此舉既強化了企業依法治安的能力，又通過職工參與形成了群防群治的安全文化，為行業提供了可復制的安全管理樣板。《職業病防治法》專項培訓及應急救護技能競賽已列入下階段重點計劃，持續筑牢企業高質量發展安全基石。